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「加美润滑油」培训会减少润滑油代理商的员工流失率

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文章出处:责任编辑:人气:-发表时间:2020-04-14 16:10:00

  有很多润滑油代理商都会担心这一问题:给员工培训各种技能后,员工会不会另谋高就,事实上,培训会增加员工对企业的信心,认为企业是有实力的,反而会减少职员动荡。

 

「加美润滑油」培训会减少润滑油代理商的员工流失率

 

  润滑油代理商对员工进行培训,让员工了解企业文化,对公司的发展前景有了一定的了解,对公司给他们个人发展空间有了简单的轮廓,可以增加员工对代理商的信心。员工通过培训会把工作做得更好,并且有时候他们更不会主动地离开公司。当员工发现缺少提升机会时,他们的工作表现不但会变的更糟糕,还可能会辞职去别的公司工作。所以,代理商不止要培训员工,还必须给他们机会使用新获得的技能爬上公司组织的门路,让他们有晋升发展的空间。规模小的代理商,扁平化的层次结构给员工提供提升机会的可能性不大,但是可以在销售奖金、公司福利方面吸引并留住优秀的员工。对老员工来说,一般都是打感情牌,也要给老员工恰当的职位提升,还要给其面子。

 

  综上所述,润滑油代理商想牢牢捉住有价值的员工,不仅要对他们进行培训,还要让他们了解到公司的发展前景,让他们对公司充满希望,还要给他们提供晋升的空间,那样员工才会保持干劲。

 

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